График работы:
5/2, с 9:00 до 17:30 Работа на территории работодателя, дружный коллектив Возможности для профессионального роста и развития Современное рабочее место и поддержка наставников
� Хотите начать карьеру в производственной компании или развиваться в технических расчетах? ООО «ЗПМ «ОХТА» расширяет производственно-сметный отдел и приглашает в команду экономиста-расценщика. Мы готовы обучить перспективного специалиста без опыта и помочь освоить востребованную профессию на современном ...
График работы:
ПН-ПТ: с 09:00 до 17:30; выходной - суббота, воскресение; Белая и своевременная оплата труда; ДМС - компания оплачивает медицинскую страховку; Компенсация затрат на питание; Доставка служебным транспортом предприятия; Система гибких льгот; Корпоративное обучение.
� Хотите начать карьеру в производственной компании или развиваться в технических расчетах? ООО «ЗПМ «ОХТА» расширяет производственно-сметный отдел и приглашает в команду экономиста-расценщика. Мы готовы обучить перспективного специалиста без опыта и помочь освоить востребованную профессию на современном ...
Опыт работы:
От 1 года в сфере ОТиЗ, CB или планово-экономическом отделе. Критически важно: опыт работы в крупной строительной или производственной компании с вахтовым методом работы (понимание специфики суммированного учета рабочего времени и МВО). Знание законодательства: Глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда
Обязанности:
Ведение бухгалтерского учета, в том числе регистрация данных содержащихся в первичных учетных документах в регистрах бухгалтерского учета: - по расчетам
Требования к кандидату:
-Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика). - Обязательно опыт работы в бухгалтерии государственного учреждения. - Обязательно
Ищем универсального финансового специалиста, который усилит нашу команду, наведёт идеальный порядок в документах и закроет бухгалтерские и казначейские задачи. Если вы любите 1С цифры, Excel �и цените баланс между работой и личной жизнью — мы ждем вас � Локация и формат работы: Гибридный формат: 50/50 ...