О нас: Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, ...
Changellenge
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Работа в офисе в гибридном формате с 11:00 до 19:00. Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией. Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам
Мы предлагаем:
• Удаленный формат работы. • Конкурентную заработную плату и прозрачную систему бонусов за закрытие вакансий. • Доступ к профессиональным инструментам поиска (оплаченные GPT, поисковые ресурсы и др.). • Возможность влиять на процессы внутри команды и предлагать свои идеи. • Внутренние курсы английского
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата (гибкая система бонусов за сложные позиции).- Возможность влиять на продукт, который используют миллионы семей.- Гибридный/удаленный
Требования к кандидату:
1. Опыт и экспертиза:— 3+ года в управлении командой рекрутеров (FMCG, e-commerce, стартапы — преимущество).— Успешный опыт закрытия сложных вакансий в
Требования:
Успешный опыт работы на позиции Senior Product Manager в сфере fintech / payments. Практический опыт с электронными кошельками. Глубокое понимание high-risk и mid-risk рынков: iGaming, digital goods, skins / loot / gaming. Понимание принципов работы P2P на рынках РФ / СНГ. Опыт полного продуктового цикла:
Kanzum is a B2B fintech building cross-border payments and local account infrastructure across Africa and Asia (reference: Wise Business). We’re opening a UAE office now, expanding into Europe next, and targeting high-growth corridors including Francophone Africa and Nigeria, then Pakistan and Bangladesh. ...
Требования:
Опыт работы IT-рекрутером в агентствах международных IT-проектах или компаниях Понимание процессов разработки программного обеспечения и основных технологических стеков Умение работать с несколькими вакансиями одновременно и управлять приоритетами Владение английским языком на уровне C1; опыт проведения
Условия:
Удаленная работа (ты можешь работать из любой точки мира); Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании, всё зависит от твоего опыта);
Требования:
Опыт точечного подбора персонала не менее 5 лет (направления e-commerce и digital будут твоим преимуществом); Обязателен успешный опыт закрытия сложных
Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024. Ежегодно компания высоко оценивается в индустриальных рейтингах Sostav, Adindex, в ТОП-3 по объему медиабаинга в интернете в рейтинге Adindex. Сейчас мы ищем ...
Brook Drive — прокат премиальных автомобилей от Brooklands. У нас два филиала в Москве и Дубае, в которых доступно более трехсот автомобилей на любой вкус. За 2025 год мы хорошо потрудились и компания выросла в 2 раза. Увеличили парк на 50%, а наши клиенты одними из первых протестировали новые BMW M5 ...
Ты обожаешь IT, комфортно общаешься с программистами? Готов дать волю фантазии и хантить сокровищ-кандидатов в дискорде, оффлайн, на марсе и в остальных нестандартных местах? Используешь иностранные языки в работе / на практике? Тогда нам по пути! Наше Сербское бутиковое агентство специализируется ...
Условия:
Формат работы: part-time / агентское партнёрство. Полная продуктовая и методологическая поддержка со стороны компании. Бонусная модель обсуждается индивидуально
Требования:
Опыт работы с Private / HNWI клиентами. Наличие собственной клиентской базы либо долгосрочных отношений с клиентами по управлению их портфелями. Участие
Camtech— это лидер в сфере цифровой стоматологии с 2011 года. Мы создаем индивидуальные ортопедические изделия (коронки, абатменты, виниры) с использованием технологий CAD/CAM. Наша продукция — это сплав медицины и высоких технологий. Мы растем и ищем в команду проактивного HR-менеджера, для которого ...
Условия:
- Достойный фикс + прозрачная бонусная система (обсуждаем лично, отталкиваясь от ваших ожиданий). - Полностью удаленная работа, гибкое начало дня. - Все необходимые инструменты для поиска оплачивает компания. - Минимум бюрократии, прямая связь с руководством. Процесс:Всего один этап — видеозвонок (30–40
Мы — международная арбитражная команда, один из ведущих игроков в индустрии performance-маркетинга и iGaming. Мы ищем Business Development Manager, который усилит текущую bizdev-команду и возьмёт на себя развитие рекламодателей и партнёрств. Что предлагаем: Оклада часть + профит рекламодателей Удаленный ...
Кто мы: Без ложной скромности одна из самых эффективных команд рекрутмента на рынке (покажем на цифрах и метриках в дашбордах). Кого мы хотим найти: Senior IT Recruiter с крутыми показателями результативности, разделяющего наши ценности: Result, Learning, Enjoyment. Что тебя ждет: Лидерство в проектах ...
Условия:
- комфортный офис в центре Москвы (формат работы — гибрид (полная удаленка не подходит), гибкое начало рабочего дня); - ДМС после испытательного срока,
Требования:
- опыт работы руководителем отдела рекрутмента «in-house» с командой рекрутеров от 4-5 лет в продуктовых IT, digital компаниях. Важно, чтобы вы работали
Не просто рекрутер. Охотник с планом. Ты знаешь это чувство — когда вакансия не просто висит, а закрывается. Потому что ты видишь её как проект: с дедлайном, с roadmap, с понятными KPI. Ты не ждёшь, пока кандидат сам решит — ты продаёшь ему оффер так, что он не может отказаться. И когда клиент сомневается ...